黨建工作
公司召開09年一季度黨務工作例會
發布時間：2009-03-16
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來源： 網絡
撰稿人：
楊盼盼
3月12日上午，公司黨委召開了09年一季度的黨務工作例會。公司黨群領導、各支部書記、工會、以及兩辦、生產經營、人力資源處、拆遷辦等部門負責人參加了會議。
會議聽取了各部門近期職工的思想動態和相關工作的匯報，并就如何進一步提升黨建工作進行了交流。黨辦布置了黨委一季度八項具體工作，以及二季度黨務工作五項計劃。
紀委書記、黨辦主任樊德生同志要求：09年是公司“一年一變樣，三年大變樣”的關鍵年，要充分發揮黨組織的政治和組織優勢，緊緊圍繞生產經營中心加強黨建工作，引領和推動公司發展。同時，要抓好黨務干部隊伍建設，加強學習，提高自身素質；認真制訂黨務工作年度計劃；加大各項工作的有效落實；要在內容、形式和方法上不斷創新。
公司黨委書記戴樹明做了重要講話。戴書記指出：要樹立“大政工”觀念，政工會應吸納生產經營有關部門負責人參加，要以政工例會為平臺，進行交流，共同查找、分析和解決問題，協調和促進各項工作，更好地為生產經營服務；要加大宣傳工作，各部門要積極配合，多角度、多渠道地及時宣傳公司和上級部門的重大事項；要加強組織建設工作，切實落實好“雙培”工作，積極推動組織的發展；要做好企業文化工作，要橫向發展，也要縱向延伸，要有深度和廣度。同時，戴書記還強調：公司09年生產目標之大，發展速度之快，各部門要緊緊圍繞各項目標的完成，切實做好以下工作：一是要堅持“一個要義”，即發展，要積極轉變發展方式，完善管理機制。二是要抓牢“兩面旗幟”，即領導班子要在民主集中制的旗幟下，達到團結統一，整體功能才能有效發揮；全體職工要在企業文化的旗幟下，凝聚智慧和力量，企業發展才會有力量源泉。三是要貫徹“三個必須講”，講文化，是柔性的；講規矩，是剛性的；講廉潔，是彈性的。四是要打造“四個內部環境”，即樹立積極的心態；保持務實的作風；建立競爭的機制；構建和諧的氛圍。五是要實現“五個提高”，提高企業效益；提高員工收入；提高企業綜合競爭能力；提高員工整體素質；提高企業品牌形象。
總之，在09年公司大發展的前提下，全體員工都要堅定信心，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，扎實做好工作，迎接各種挑戰，實現宏偉目標！
